房地产售楼系统是一个复杂而多元化的领域，需要各种不同的人才来完成不同的任务。下面将介绍几个关键岗位，并详细阐述他们的职责。

1、销售代表

销售代表是房地产售楼系统中最基础的岗位之一。他们主要负责与客户接触，了解客户的需求，并向客户提供相关的房地产信息。销售代表需要具备优秀的销售技巧和沟通能力，能够有效地与潜在客户建立良好的关系，并最终促成交易。

销售代表还需要了解房地产市场的动态，掌握相关政策和法规，能够给客户提供准确和及时的信息，以帮助他们做出明智的购房决策。此外，销售代表还需要与其他部门紧密合作，确保售楼过程的顺利进行。

2、市场推广专员

市场推广专员的职责是制定并执行相关的市场推广策略，吸引更多的潜在客户参与到售楼活动中。他们使用各种渠道和手段，如线上广告、线下展览、宣传册等，提高房地产项目的知名度和美誉度。

市场推广专员需要具备优秀的市场分析能力，能够准确判断市场需求和趋势，为销售团队提供有效的市场信息和建议。另外，他们还需要与广告公司和其他营销相关的合作伙伴合作，确保推广活动的顺利进行。

3、客户关系经理

客户关系经理的职责是与客户建立并维护良好的关系，确保客户的满意度和忠诚度。他们通过定期与客户进行交流和沟通，了解客户的需求和反馈，协助解决客户遇到的问题。

客户关系经理还需要与销售团队紧密合作，确保客户的需求得到及时和准确的响应。他们还负责策划并组织客户活动，如签约仪式、交房仪式等，以增强客户的归属感和满意度。

4、资产评估师

资产评估师的职责是对房地产项目进行评估和估值，为开发商和金融机构提供准确的信息和建议。他们通过分析市场数据和交易记录，确定房地产项目的价值和潜在风险。

资产评估师需要具备扎实的房地产知识和专业的评估技能，能够准确判断房地产市场的发展趋势和投资潜力。他们还负责准备和提交评估报告，并与相关方面协商，确保评估结果得到认可和接受。

5、项目经理

项目经理是房地产售楼系统中最重要的岗位之一。他们负责整个项目的规划、组织和实施，确保项目按时、按质量要求完成。项目经理需要与开发商、设计师、销售团队等多个部门进行协作，解决各种问题和挑战。

项目经理需要具备出色的组织能力和团队管理能力，能够合理分配资源、制定优化的工作计划，并确保项目进度和质量得到有效控制。他们还需要与相关政府部门和监管机构进行沟通和协调，确保项目的合规性和顺利进行。

总结：房地产售楼系统依赖于各个岗位的协作和配合，每个岗位都发挥着不可或缺的作用。销售代表、市场推广专员、客户关系经理、资产评估师和项目经理等岗位的职责相互补充，共同推动着房地产售楼系统的发展。