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渠道报备

全渠道高效运转,客流源源不断。
实时报备,减少纠纷;设定保护期,防截客;多样化报备规则,激励合作;数据追踪,解决结佣难题。保护项目利益,增强信任,提升效率。

来访登记

规范接待管理,智能登记
获取客户一手信息,智能判定新老客户;多维分配,灵活到访客户管理;防藏客、飞单,降低拓客成本。提升效率,助力销售成功。

移动销售

实时管理客户,提高工作效率
手机移动端录入客户数据,高效便捷;精准盘客,提升沟通效率;系统提醒跟进,规范销售节奏;实时房源销控,防止一房多卖;便捷抽查,制定规则,防止客户内导外。

云行销

AI智能精准拓客,全流程闭环监管
手机移动端录入客户数据,高效便捷;精准盘客,提升沟通效率;系统提醒跟进,规范销售节奏;实时房源销控,防止一房多卖;便捷抽查,制定规则,防止客户内导外。

人脸风控

智能防范案场飞单
基于大数据风控算法,快速准确识别预警各类风险,智能预防案场风险,降低人工成本,提高工作效率。渠道风控解决方案包含软件和人脸识别硬件,通过人脸识别比对数据,实现客户风险与归属判定。智慧管理系统防御渠道风险,重塑业务,赋能房企营销,制胜未来。

线上开盘

快速去化新方案,万人在线一秒选房
极速筹备,省时省钱,最快一天开盘。移动选房,微信扫码一键抢房,效率百倍提升。转化翻倍,公测数据生成热力图,实时销控抢拍模式,未选房客户引导,提高去化。

5G线上售楼处

构建高能营销阵地实现获客增量引流
私域流量阵地,在线看房选房,置业顾问在线交互,社交裂变引流;无抗性信息链接,实现线上逼定,老带新推荐赚佣金,形成良性循环。

会员积分系统

私域流量运营工具,助力业绩增长
私域流量运营工具,构建私域流量池,积累会员积分,实现精准营销。分析会员资料与消费习惯,定制个性化促销。积分兑换优惠券及实物礼品,增强会员粘性。跨业态整合会员体系,实现交叉营销,提升会员价值。构建新型地产生态圈,统一管理标准,提升品牌忠诚度。利用大数据分析辅助决策,助力业绩增长。

引爆案场2.0

截流、抢客、精准获客,引爆案场·去化赋能
通过统一平台,实现数据管理和客户池搭建,推进降本增效。利用政策宣发和数据关联挖掘精准客户,活动助力全城曝光和到访转化。打造裂变闭环,促进业绩增长。嵌入云售楼处和AI名片,实时追踪客户行为,实现精准沟通。全链路营销,持续互动获客。与私域流量、案场管理系统无缝对接,实时接收客资提醒,支撑决策,实现全流程管理、精细化运营。

H5线上裂变活动

裂变传播、适用各节点、节日营销
针对不同营销节点提供创意灵感,紧跟推盘节奏,包括入市、营销中心开放、示范区开放、开盘、加推、清盘等。同时,结合节日、暖场主题、阶段性活动进行定制和二次开发,确保营销活动既符合节奏又充满创意。

VR微沙盘

可视化场景营销利器,满足微信传播
三维立体呈现,实拍建模随需而购,还原真实场景,房源信息一目了然。沉浸式漫游体验,仿佛置身其中。一键启动在线讲解,置业顾问专业引领。便捷看房,随时随地,轻松选择心仪房源。让您的房产之路更加顺畅!

房产中介高薪背后的独家揭秘

发布时间:2023-10-15 07:03

最近,许多人热血澎湃地看到了《地产中介去年进账740万》和《沪房产中介新诞生百余百万富翁》这两则新闻。短时间内,这些新闻引发了广泛的讨论和质疑,一些人批评和质疑,而一些人则羡慕和赞叹。那么,房产中介为什么能拿到如此高的薪水呢?下面,我将为大家解读一下房产中介高薪背后的原因。

首先,房产中介的薪资构成如下:基本固定薪水加上提成。其中,提成根据佣金(房价的2%~3%)的10%~40%计算。需要注意的是,国家发改委规定房产中介机构的佣金收费标准为房屋总价款的2%,最高不得超过2.2%。同时,对于独家代理的情况,佣金标准将由委托方和房地产中介机构协商确定,可以适当提高,但最高不得超过成交价格的3%。此外,从公司副总、区域总监、区域经理、门店经理到一线经纪人,每一个级别都能拿到相应的提成。

房产中介高薪背后的独家揭秘

其次,互联网的冲击给行业带来了紧张局势。面对新出现的竞争对手,传统的房产中介机构普遍选择提高员工的薪水,以期提高员工的积极性,抵制新兴竞争对手的崛起。

然而,为了取得高业绩,房产中介人员需要付出巨大的努力。很多人认为中介只需要动动腿脚,说说话就能赚钱。但事实上,并不是每个人都适合从事中介工作。或许最重要的一点是你是否拥有足够的体力。因为房产中介的日常工作包括:早9点到晚9点的工作时间;随时随地陪客户看房;每天接听50~100个电话;没有固定的用餐时间;几乎全年无休。这样的工作内容,你能够承受吗?

在高收入的背后,房产中介行业的一线业务员们也承受着巨大的压力。除了工作强度大,中介经纪人赚来的最主要的收入都被公司拿走,还需要给推荐房源和帮助议价的同事分成。业内人士说,“扣除税后,拿到手的一半已经算不错了”。据统计,房产中介行业从业人员的淘汰率达到了80%。

工资的多少与所承受的压力成正比,房产经纪人的工作并不轻松。其实,无论做什么工作,都需要有兴趣。只要有了兴趣,无论是什么,都不会觉得困难。所以,让我们一起加油,为房产经纪人们加油!

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